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神特公司勞動競賽奏響以賽提能“三部曲”

發(fā)布時間:2023-12-28 閱讀量:

今年以來,神特公司始終將“開源節(jié)流做貢獻、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)爭先鋒”勞動競賽作為圍繞中心、服務大局的一項重點工作加以推進,著力開展競賽普及化、實效化、常態(tài)化,力推競賽向高質(zhì)量發(fā)展,動員職工發(fā)揮主力軍作用,凝聚起新時代的奮斗偉力。

以賽促效,激活“新引擎”。勞動競賽緊貼“解放思想、提質(zhì)增效”主線圍繞公司“雙二零”目標任務和重點項目發(fā)展工作,貫穿全年;輔之以“縱深推進5S模式、提升現(xiàn)場管理規(guī)范化”階段性小指標勞動競賽,開展現(xiàn)場整理技能大比武和白油精制區(qū)域衛(wèi)生專項大比拼,提升員工實際操作技能;結(jié)合生產(chǎn)實際,開展職工技能大賽,設置前紡凍膠絲落桶、后紡集束換桶、纖度強度檢測等12個競賽項目,全領(lǐng)域、全覆蓋,比技能、賽水平。

以賽促創(chuàng),培育“新工匠”。推動勞動競賽與技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新有機結(jié)合,激活公司高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新引擎;搭建職工切磋技藝、交流技術(shù)、展示技能平臺,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,不斷提升職工隊伍素質(zhì),服務企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展;堅持立足崗位,從生產(chǎn)、質(zhì)檢到銷售、后勤,做到既比武又比拼,促進知識型、技能型及創(chuàng)新型人才團隊的建設;以勞動競賽為平臺,極大激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務、提技能的積極性和主動性,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。

以賽促干,擦亮“新品牌”。將勞動競賽作為重點工作推進的“主陣地”,黨建工建齊抓共管,優(yōu)機制、強保障;開展全員安全教育培訓,以實現(xiàn)“零事故”為目標,開展安全檢查,排查整改隱患673條,處置危廢品446噸;積極構(gòu)建上下聯(lián)動機制,結(jié)合勞動競賽,聚焦提能降耗、合規(guī)運營等重點工作,力推競賽向高質(zhì)量發(fā)展,全年生產(chǎn)超高分子量聚乙烯纖維全面實現(xiàn)預算指標;生產(chǎn)線運轉(zhuǎn)率達98%,產(chǎn)能提高25%;通過開展碳氫回收精細化管控、白油精制工藝優(yōu)化、白土減量等節(jié)能降耗工作,碳氫單耗同比下降52%、白油單耗同比下降17%,白土單耗同比下降24%。

  (神特宣)