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盛達市政分公司開展“解放思想、實干擔當”系列主題教育實踐活動

發(fā)布時間:2024-03-25 閱讀量:


盛達市政分公司在面臨新時代賦予的新形勢、新情況、新挑戰(zhàn)之際,為積極響應投資公司黨委的戰(zhàn)略規(guī)劃和具體部署,自今年3月上旬起,精心策劃并全面鋪開了以“新理論指引、新賽道發(fā)展、新動力沖刺”為主線的“解放思想、實干擔當”系列主題教育實踐活動。


活動緊密圍繞“解放思想”與“實干擔當”兩大主題開展了一系列豐富多彩的學習研討活動。在“解放思想”層面,鼓勵全體員工擺脫舊有的思維框架和習慣性的思考模式,倡導大膽質(zhì)疑,勇于嘗試,積極吸收接納新的理論觀點、觀念認知及創(chuàng)新實踐。通過深入學習和討論,廣大員工普遍認識到,解放思想的本質(zhì)是對既有認知的不斷突破,是對未來趨勢的敏銳洞察,更是對創(chuàng)新變革的主動擁抱。在“實干擔當”層面,活動強調(diào)全體員工需秉持實事求是、腳踏實地的工作精神,堅持以實際行動為公司的發(fā)展貢獻智慧與力量。員工們一致認同,實干擔當不僅體現(xiàn)在對待日常工作的兢兢業(yè)業(yè),更在于關(guān)鍵時刻能夠挺身而出,勇于挑起重擔,面對困難不屈不撓,對挑戰(zhàn)迎難而上,始終保持旺盛的斗志和積極向上的精神風貌。


借助主題黨日活動這一載體,盛達市政分公司還組織廣大黨員干部赴當?shù)馗锩o念館進行實地參觀學習,進一步深入了解歷史,緬懷先烈,汲取精神力量,激勵大家以一流的工作作風和一流的環(huán)境打造,積極推動公司各項業(yè)務的高效運作和發(fā)展。在推進“解放思想、實干擔當”系列主題教育實踐活動的過程中,尤其注重深入班組一線進行廣泛的大調(diào)研,由領(lǐng)導班子成員親自帶隊,走進基層,一方面詳細闡述公司當前面臨的形勢、肩負的任務以及未來的發(fā)展前景,讓每一位班組員工都能夠清晰了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標愿景,從而形成共同的認識和目標導向;另一方面,積極開展與職工面對面的談心談話活動,耐心傾聽來自一線職工的真實聲音和訴求,真心實意關(guān)注職工在工作和生活中的實際困難與問題。同時,對于職工提出的種種難題,該公司高度重視,逐一記錄,現(xiàn)場能解答的立即給予答復,不能即時解決的問題則帶回研究,在后續(xù)的工作計劃中納入解決方案,切實做到“職工有所呼,公司有所應”。


在后續(xù)工作中,盛達市政分公司計劃將“解放思想、實干擔當”作為一種長效機制,貫穿于日常運營管理和項目執(zhí)行的全過程。通過持續(xù)深入地開展大討論活動,將提煉總結(jié)出更多的寶貴經(jīng)驗和智慧成果,進一步完善和優(yōu)化整體發(fā)展策略,力求達到全員思想認識高度統(tǒng)一,精神面貌煥然一新,工作態(tài)度精益求精,創(chuàng)新能力顯著增強的良好局面,從而以思想的大解放催生行動的大跨越,以實際行動書寫市政服務新篇章,奮力開創(chuàng)公司發(fā)展新格局,力爭實現(xiàn)首季“開門紅”,保持月月有亮點,年年有突破,最終以卓越的服務質(zhì)量,為城市市政建設(shè)事業(yè)做出更大貢獻。

(盛達市政分公司)